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今どきの常識！？採用選考時のSNSチェックの注意点

監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　今週のピックアップ ◆ 採用選考時のSNSチェックって？ ◆ 法的問題はないの？ ◆ SNSチェックは有効な選考方法？ ◆ 採用選考の際に実施するオススメの方法採用選考時のSNS … 続きを読む

休暇管理機能

休暇の種類、数に制限なく管理可能有給休暇、代休、振休、その他、企業独自の休暇を一括管理できます。また、時間単位、半日単位での取得、有効期限等様々なルールにも対応しています。有給休暇の自動付与機能や年５日有休取得義務も管理できます。休暇自動付与＜有給休暇＞契約日数、勤務日数等から、有給休暇を入社日基準、もしくは特定日基準で自動付与し、残日数の管理が … 続きを読む

人事労務

人事データをシンプルにわかりやすく一元管理勤怠管理システム KING OF TIMEと連携できるため人事データをシンプルにわかりやすく一元管理できます。 ※勤怠管理システム KING OF TIMEの料金内で追加費用無くご利用頂けます。入社手続き新しく従業員が入社する際に手間の掛かる人事情報の収集やToDoや申請情報の確認を行う事ができます。詳しくは … 続きを読む

【東京春】HR EXPO出展情報2024

シェアNo1.クラウド勤怠管理システム TOP 展示会概要商談のお申込みお問い合わせ来場のお申込みはこちら＞＞商談のお申込みはこちら＞＞来場のお申込みはこちら＞＞商談のお申込みはこちら＞＞第14回 HR EXPO 春展示会概要会期 2024年5月8日(水)～10日(金)10:00～18:00 ※最終日のみ17:00まで会場東京ビッグサイ … 続きを読む

【経営上もメリット多数】勤怠管理システムを活用して女性活躍を推進しよう！

監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　今週のピックアップ ◆ 女性活躍推進法とは ◆ えるぼし認定が与える経営へのメリット ◆ えるぼし認定に向けてどう対応する？ ◆ 勤怠管理システムを導入すると取り組みの選択肢が広が … 続きを読む

クラウド給与計算ソフト「弥生給与 Next」がAPIによるサービス連携を開始

株式会社ヒューマンテクノロジーズ（本社：東京都港区、代表取締役社長：家﨑晃一）が提供するクラウド勤怠管理システム「KING OF TIME」は、弥生株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役　社長執行役員：前山貴弘）が提供するクラウド給与計算ソフト「弥生給与 Next」「やよいの給与明細 Next」とAPIによる連携を開始いたしました。 ■ プレスリリース … 続きを読む

テレワークを廃止する際の注意点

監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　今週のピックアップ ◆ テレワーク実施企業は減っている？ ◆ 従業員にとってのテレワークの価値とは ◆ テレワークを廃止する際に検討しなければならないこと ◆ テレワーク廃止のマイ … 続きを読む

【給与計算の知恵袋】入社時の社会保険手続きのキホン

監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　今週のピックアップ ◆ 基礎知識（Learning） ◆ よくある間違い、勘違い（Trouble） ◆ 実践のポイント（Tips）基礎知識（Learning） 4月は新年度の始ま … 続きを読む

【春】DX EXPO出展情報2024

シェアNo1.クラウド勤怠管理システム TOP 展示会概要商談のお申込みお問い合わせ来場のお申込みはこちら＞＞商談のお申込みはこちら＞＞来場のお申込みはこちら＞＞商談のお申込みはこちら＞＞ DX 総合EXPO 2024 春展示会概要会期 2024年2月20日(火)～22日(木)10:00～17:00 会場東京ビッグサイトアクセス：東京都 … 続きを読む

【わからないと法律違反!?】今更聞けない36協定「〇時間労働」の違い

監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　今週のピックアップ ◆ 36協定とは ◆ 36協定に関係する「〇時間」を一挙解説 ◆「〇時間」だけじゃない！36協定にまつわる数字 ◆ たくさんある数字、どう管理していく？ 36協 … 続きを読む

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