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36協定届の押印廃止で協定締結・届出が厳格化される!? ~ 意外と知らない36協定の基本 ~

監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄  監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄  今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ ここに注意! ◆ 様式や手続きの変更点 ◆ チェックポイント(過半数代表者の適正な選出) ◆ 適正な36協定締結・届出についての周知・指導の徹 … 続きを読む 36協定届の押印廃止で協定締結・届出が厳格化される!? ~ 意外と知らない36協定の基本 ~

【東京】HR EXPO出展情報2020

シェアNo1.クラウド勤怠管理システム TOP 展示会概要 商談のお申込み 商談のお申込み 徹底したコロナ安全対策を実施しております。 会場のコロナ対策 商談のお申込み 徹底したコロナ安全対策を実施しております。 会場のコロナ対策 展示会概要 会期 2020年9月16日(水)~18日(金)10:00~18:00 会場 幕張メッセアクセス:https://ww … 続きを読む 【東京】HR EXPO出展情報2020

賃金控除のルールを再確認! ~やっていいこと・いけないこと~

監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄  監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄  今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 賃金控除について ◆ 貸付金の相殺の可否 ◆ 損害賠償金の賃金控除の可否 ◆ 懲戒処分としての減給の制裁 ◆ ノーワーク・ノーペイの原則 ◆ … 続きを読む 賃金控除のルールを再確認! ~やっていいこと・いけないこと~

実務に役立つ!労働裁判例シリーズ ~ 同一労働・同一賃金編 ~

監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士 馬場栄  監修:社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士 馬場栄  今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 2021年4月から中小企業も適用開始 ◆ 同一労働・同一賃金に関する最高裁判決 ◆ 正社員と有期契約社員との労働条件の違いは? ◆ 無事故手当につい … 続きを読む 実務に役立つ!労働裁判例シリーズ ~ 同一労働・同一賃金編 ~

押さえておきたい新型コロナ関連の特例対応

監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士 馬場栄  監修:社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士 馬場栄  今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 社員が新型コロナに感染。労災の対象になる? ◆ 新型コロナの影響で休業。報酬が下がった場合の随時改定は? ◆ 新型コロナで失業した場合の失業手当は? … 続きを読む 押さえておきたい新型コロナ関連の特例対応

注目度の高かった記事を読者ランキングでご紹介!!

監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄  監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄  昨年9月から今日まで約1年間に渡り配信してきた労務情報のブログですが、まもなく50回を迎えようとしています。そこで今回は、読者の方から注目度の高かった記事をランキング形式にしてお届 … 続きを読む 注目度の高かった記事を読者ランキングでご紹介!!

コロナをきっかけに「副業」の注目度がUP?! ~ 企業が注意すべき点。これからの法改正は?~

監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士 馬場栄  監修:社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士 馬場栄  今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 副業を考えている会社員の割合:66% ◆ 副業を認める場合に注意すべき点とは? ◆ 副業・兼業を推進するために改正される法律 ◆ 副業先で労災が発生 … 続きを読む コロナをきっかけに「副業」の注目度がUP?! ~ 企業が注意すべき点。これからの法改正は?~

【法改正情報】短時間労働者の社会保険適用拡大

監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士 馬場栄  監修:社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士 馬場栄  今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 現在(法改正前)の短時間労働者の社会保険適用のルール ◆ 法改正の内容は?いつから新ルールが適用される? ◆ 101人以上、51人以上の判断はどのよ … 続きを読む 【法改正情報】短時間労働者の社会保険適用拡大

整理解雇を検討する際に、絶対に外してはいけない4つのポイント

監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士 馬場栄  監修:社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士 馬場栄  今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 30日前に解雇予告をしても、その解雇は有効にはならない ◆ 解雇が有効か否かを判断するための4つの要素 ◆【要素①】人員削減の必要性 とは? ◆【要 … 続きを読む 整理解雇を検討する際に、絶対に外してはいけない4つのポイント

意外なところに落とし穴?定額残業制のポイント

監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士 馬場栄  監修:社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士 馬場栄  今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 定額残業制は違法か? ◆ 組込み型と手当型 ◆ 定額残業制は何時間分まで設定できる? ◆ 定額残業制を運用する際のポイント 【KING OF TIM … 続きを読む 意外なところに落とし穴?定額残業制のポイント