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意外なところに落とし穴?定額残業制のポイント

監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士 馬場栄  監修:社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士 馬場栄  今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 定額残業制は違法か? ◆ 組込み型と手当型 ◆ 定額残業制は何時間分まで設定できる? ◆ 定額残業制を運用する際のポイント 【KING OF TIM … 続きを読む 意外なところに落とし穴?定額残業制のポイント

残業申請制度を採用する際のポイント

監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士 馬場栄  監修:社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士 馬場栄  今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 労働時間とは? ◆ 休憩時間と労働時間の違い ◆ 未申請残業の時間が労働時間になるか争われた裁判例 ◆ 会社が裁判に負けた理由 ◆ 残業申請制度を採 … 続きを読む 残業申請制度を採用する際のポイント

間違えて運用していませんか?【 1か月単位の変形労働時間制(その2)】 ~ 日、週、月単位の残業設定を見直そう ~

監修:特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 残業時間の計算を「月の単位」だけでやっている ◆ 労働日・労働日ごとの労働時間があらかじめ決まっていない ◆ 勤務シフトを変形期間の途中でよく変更している ◆ 1か月変形の有効性が争われた裁判 ◆ 裁判から読み取れるポイント 【KING OF TIME 情報】 ◆ 固定シフトの登録方法 … 続きを読む 間違えて運用していませんか?【 1か月単位の変形労働時間制(その2)】 ~ 日、週、月単位の残業設定を見直そう ~

間違えて運用していませんか?【 1か月単位の変形労働時間制(その1)】 ~ 日、週、月単位の残業設定を見直そう ~

監修:特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 原則の労働時間に関するルール ◆ 1か月変形の残業時間の計算は? ◆ 1か月変形を自社で導入するためには 【KING OF TIME 情報】 ◆ 日単位の残業 ◆ 週単位の残業 ◆ 月単位の残業 原則の労働時間に関するルール 労働基準法では「1週間は40時間、1日は8時間まで」という労働 … 続きを読む 間違えて運用していませんか?【 1か月単位の変形労働時間制(その1)】 ~ 日、週、月単位の残業設定を見直そう ~

残業代単価について】~計算方法は正しいかを確認しよう~

監修:特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 残業代単価の計算方法について ◆ 月の平均所定労働時間(計算式の分母) ◆ 賃金(計算式の分子) ◆ 家族手当・住宅手当 ◆ 皆勤手当や調整手当なども残業代単価に含む 【KING OF TIME 情報】 ◆ 残業の設定 ◆ 時間帯区分設定を使って勤務時間を時間帯ごとに集計する ◆ 人件費 … 続きを読む 残業代単価について】~計算方法は正しいかを確認しよう~

残業時間の管理

長時間残業の抑制は働き方改革の最重要課題でもあります 過剰な長時間残業はどのようにすれば防止できるでしょうか。 まず第一に取り組まなければいけないことは残業時間の可視化です。 KING OF TIMEなら月別・週別・年別での残業時間をリアルタイムで確認できます。 離れた本社からでも拠点・店舗の従業員の残業時間が把握できるので、働きすぎ防止対策や、 人員調整が … 続きを読む 残業時間の管理

休暇や残業の管理はここから!申請承認機能のご紹介です!

初夏の陽気を感じる日が増えてまいりましたが、皆様、いかがお過ごしでしょうか? ヒューマンテクノロジーズの鶴岡です。 新元号が『令和』に決まり、ゴールデンウィークが最大10日間となりますが、皆様、お出かけ等のご予定はお決まりでしょうか? 私のカレンダーには何故か『鎌倉男旅』なる、なんともむさ苦しい予定が登録されています(ノД`)・゜・。 大混雑の中、もみくちゃ … 続きを読む 休暇や残業の管理はここから!申請承認機能のご紹介です!

働き方改革の準備はお早めに!【勤務間インターバル】、【割増残業集計】は今すぐ設定できます!

はじめまして。ヒューマンテクノロジーズの山田と申します。 今回初めて担当させていただきます。よろしくお願いいたします。 最近、寒い日が続いており電車やオフィスでもマスク姿が目立ちますね。 インフルエンザもますます流行してきているようですので、くれぐれもご自愛下さいませ! 2019年も早くも3週間が経過しましたが、皆様「働き方改革」対策はお済みでしょうか? 働 … 続きを読む 働き方改革の準備はお早めに!【勤務間インターバル】、【割増残業集計】は今すぐ設定できます!

【36協定】45時間を超えた残業は別集計!「割増残業集計機能」

皆様こんにちは、KING OF TIMEサポートセンターの宍戸です。 こんにちは、同じくKING OF TIMEサポートセンターの臼井です。 臼井ちゃん、くだらないこと言っていい?あ、その前にサブロク協定って知ってる? 三六協定ですか?労働者に時間外労働させるには、労働者と使用者の間で協定を締結しなければならないという…… 労働基準法 … 続きを読む 【36協定】45時間を超えた残業は別集計!「割増残業集計機能」