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12月は「職場のハラスメント撲滅月間」です～中小企業も義務化！2022年4月からパワハラ防止法～

監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　今週のピックアップ【労務情報】 ◆新たに定義されたパワーハラスメントとは？ ◆企業が対応すべき内容とは ◆パワハラが発生してしまったら ◆社内調査のポイント ◆調査に基づく措置の … 続きを読む

従業員設定で見えている項目はカスタマイズできるんです！

KING OF TIMEニュースレター 2016/10/26 皆様こんにちは、KING OF TIMEサポートセンターの宍戸です。こんにちは、同じくKING OF TIMEサポートセンターの臼井です。旧デザインをご利用いただいている皆様、管理画面の新デザインはもうお試しになられましたでしょうか。全権管理者だけデザインを切り替えることができますので、ぜひ … 続きを読む

「KING OF TIME」使用規約（2021年03月01日改定）

本使用規約（以下「本規約」という。）は、株式会社ヒューマンテクノロジーズ（以下「当社」という。）が提供するサービス（以下「本サービス」という。）に関して本規約を締結する者（以下「契約者」という。）と当社との間に締結される法的な契約書です。本サービスの内容は、コンピューターソフトウェア及びそれに関連した媒体、ならびに印刷物（マニュアルなどの文書）、電子文書を … 続きを読む

「KING OF TIME」使用規約（2020年09月01日改定）

職場のハラスメント撲滅月間～2020年6月施行のパワーハラスメント防止法について～

監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　今週のピックアップ【労務情報】 ◆ 新たに定義されたパワーハラスメントとは？ ◆ 企業が対応すべき内容とは ◆ パワハラが発生してしまったら ◆ 社内調査のポイント ◆ 調査に基 … 続きを読む

「KING OF TIME」使用規約（2020年04月01日改定）

新型コロナウイルスに関する助成金（その３）

監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　今週のピックアップ【労務情報】 ◆ 休業等計画届が提出不要に ◆ 申請期限の延長 ◆ 小規模事業主の申請手続き簡略化 ◆ 小規模事業主以外の申請手続き簡略化 ◆ オンライン申請の開始見 … 続きを読む

就業規則は毎年見直しましょう（その１）

監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄今週のピックアップ【労務情報】 ◆ 就業規則見直しの必要性（企業を取り巻く環境） ◆ 就業規則見直しの必要性（リスク） ◆ 法改正対応 ◆ 時代や環境の変化【KING OF TIME 情 … 続きを読む

【外国人労働者を採用するときに注意すべきポイント】～労務トラブルに巻き込まれないために～

監修：特定社会保険労務士馬場栄今週のピックアップ【労務情報】 ◆ 外国人労働者の現状 ◆ 外国人労働者に関する労務トラブル ◆ 在留資格を確認する ◆ 就労可能な在留資格 ◆ 雇用保険・社会保険の加入要否 ◆ 雇用契約書の締結【KING OF TIME 情報】 ◆ Windows7サポート終了のお知らせ（2020年1月14日） ◆ Windowsデス … 続きを読む

労務専門社労士が提案する【SNSの不適切利用】～上手な付き合い方を学び、施策を講じよう！～

監修：特定社会保険労務士馬場栄 10月を迎え、味覚の秋・芸術の秋と楽しみが増える季節に入りました。皆様いかがお過ごしでしょうか。ヒューマンテクノロジーズ松木でございます。グルメ・文化フェスティバルで盛り上がる今の時期に欠かせないのは、インターネットでの情報収集です。スマートフォン（以下、スマホという）の利用が普及した今では、イベント情報をSNSやウェ … 続きを読む

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