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テレワーク、在宅勤務、時差出勤等に最適な勤怠管理方法について。

現在、テレワーク、在宅勤務、時差出勤をキングオブタイムで管理する方法について多くのお問い合わせをいただいております。 Myレコーダー、モバイル打刻、WindowsPCログオン/ログオフ自動記録、これらはKING OF TIMEユーザー様は無料でお使いいただける機能となります。 まだご利用されていなければ是非ご活用ください。 時差出勤など柔軟な勤務スケジュール … 続きを読む テレワーク、在宅勤務、時差出勤等に最適な勤怠管理方法について。

テレワーク・在宅勤務・時差出勤

テレワーク・在宅勤務や時差出勤の勤怠管理ができます。 新型コロナウイルス感染拡大防止の観点、また外出自粛の要請を受け、 テレワーク・在宅勤務、時差出勤導入時の勤怠管理に関するお問い合わせが急増しております。キングオブタイムにはテレワークや在宅勤務、時差出勤など柔軟な勤務スケジュールの導入を可能にする機能がそろっております。ご参考になれば幸いです。 テレワーク続きを読む テレワーク・在宅勤務・時差出勤

アサヒカワ×テレワーク~テレワークEXPO2019 新しいワークスタイルのご提案~出展致します!

株式会社ヒューマンテクノロジーズは 2019年01月31日(木)、旭川市地場産業振興センターにて実施される 「アサヒカワ×テレワークテレワークエキスポ2019 新しいワークスタイルのご提案~」に出展致します。 当日はWEB会議システム、ビジネスチャット、勤怠管理システム、名刺管理ソフト等のテレワーク導入に向けてのクラウドサービスを提供する企業約20社の専用 … 続きを読む アサヒカワ×テレワーク~テレワークEXPO2019 新しいワークスタイルのご提案~出展致します!

【ソフトバンク共催:オンラインセミナー】変化する時代に対応できる勤怠管理とは

2020年6月9日(火)、株式会社ヒューマンテクノロジーズ(KING OF TIME)、ソフトバンク株式会社は、『変化する時代に対応できる勤怠管理とは』と題した無料オンラインセミナーを開催することとなりましたのでお知らせいたします。 テレワーク、在宅勤務、時差出勤などの新しい働き方をいち早く取り入れられる企業はどのような勤怠管理をしているのか、オンラインでご … 続きを読む 【ソフトバンク共催:オンラインセミナー】変化する時代に対応できる勤怠管理とは

【HT用】ソフトバンク共催:オンラインセミナー

ソフトバンク株式会社、株式会社ヒューマンテクノロジーズ セミナー概要 新型コロナウイルス感染症拡大の影響により、私たちの働き方は大きく変わろうとしています。 テレワーク、在宅勤務、時差出勤・・・新しい働き方をいち早く取り入れられる企業はどのような勤怠管理をしているのか、オンラインでご紹介いたします。 また、昨今働き方改革が大きくクローズアップされ、業務効率化 … 続きを読む 【HT用】ソフトバンク共催:オンラインセミナー

日経新聞電子版に鼎談(後編)が掲載されました。

日経新聞電子版に鼎談(後編)が掲載されました。 是非ご覧ください。 「労働関連法改正で高まる勤怠管理の重要性~クラウドシステムが企業の悩みを解消する~」 ■ 後編 「店舗やオフィス、テレワークまで。多様な働き方に対応」 https://ps.nikkei.co.jp/humantechnologies202003/02.html

在宅勤務における労務管理のポイント(その1)

監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士 馬場栄 監修:社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ テレワーク導入状況 ◆ テレワーク導入の効果 ◆ テレワークを導入する上での留意点 ◆ 労働時間管理の注意点 ◆ 就業規則の注意点 【KING OF T … 続きを読む 在宅勤務における労務管理のポイント(その1)

就業規則は毎年見直しましょう(その2)

監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士 馬場栄 監修:社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 会社のルール変更(俯瞰してみる) ◆ 雇用形態 ◆ 勤務形態の変更 【KING OF TIME 情報】 ◆ 管理者・従業員の削除 ◆ 所属・雇用区分の削 … 続きを読む 就業規則は毎年見直しましょう(その2)

【新型コロナ関連】 KING OF TIMEを支えるヒューマンテクノロジーズのリモートワーク

勤怠管理システム「KING OF TIME」を提供する当社では、2017年頃よりテレワークや在宅ワークのリモートワーク体制を推し進めてきました。 新型コロナ対策でリモートワークを導入や検討される企業様に向けて、当社の取り組みが少しでも役に立ちましたら幸いです。 ヒューマンテクノロジーズの新コロナウィルス対策 ほぼ全社員を対象として在宅勤務としています。一部出 … 続きを読む 【新型コロナ関連】 KING OF TIMEを支えるヒューマンテクノロジーズのリモートワーク

就業規則は毎年見直しましょう(その1)

監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士 馬場栄 監修:社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 就業規則見直しの必要性(企業を取り巻く環境) ◆ 就業規則見直しの必要性(リスク) ◆ 法改正対応 ◆ 時代や環境の変化 【KING OF TIME 情 … 続きを読む 就業規則は毎年見直しましょう(その1)