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職場のハラスメント撲滅月間～2020年6月施行のパワーハラスメント防止法について～

監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　今週のピックアップ【労務情報】 ◆ 新たに定義されたパワーハラスメントとは？ ◆ 企業が対応すべき内容とは ◆ パワハラが発生してしまったら ◆ 社内調査のポイント ◆ 調査に基 … 1210/" class="more-link">続きを読む

海外戦略・在留外国人対応を成功に導く多言語化 API ソリューション『WOVN.api』を導入

Wovn Technologies株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：林鷹治）が提供する多言語化APIソリューション『WOVN.api（ウォーブン・ドットエーピーアイ）』を導入いたしました。 ■ 導入の背景 KING OF TIME は、これまで日本語と英語に対応しておりましたが、海外での利用要望の増加と、今後の海外展開を踏まえ、最大43言語・76 … 続きを読む

アルバイトに賞与を払わないことは違法？～最高裁判決の本当の意味とは～

監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　今週のピックアップ【労務情報】 ◆ 賞与を払わなくても問題ないとの最高裁判決 ◆ 賞与も当然に同一労働・同一賃金の対象 ◆ なぜ会社は勝訴したか？ ◆ 業務内容の違い以外も判断材 … 1126/" class="more-link">続きを読む

バージョンアップ

定期バージョンアップ法改正、お客様からのご要望などを基に、新たな機能を定期的にシステムへ反映します。機能の定期バージョンアップに対して、追加の費用は一切かかりません。

フレックスタイム制を検討する際のポイント～外してはいけないフレックスのルール～

監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　今週のピックアップ【労務情報】 ◆ 時差出勤制度との違いは？ ◆ コアタイム以外の時間帯に業務命令はできない ◆ 遅刻・早退した場合に賃金控除はできない ◆ 休憩を取得する時間帯 … 1112/" class="more-link">続きを読む

【社労士コラボセミナー】元労基署監督官が本音で語る！労基署の調査の実態、傾向、チェックポイントとは？

2020年11月25日(水)、元労基署監督官の社労士とこれまで延べ3,500社以上の中小企業と携わってきた社労士のお二人をお迎えして、『元労基署監督官が本音で語る！労基署の調査の実態、傾向、チェックポイントとは？』と題した無料セミナーを開催いたします。特設サイトURL： https://www.kingoftime.jp/seminar_20201125/

情シス・総務などのバックオフィス業務を自動化するシステム「Syncpit（シンクピット）」とAPI連携を開始致しました。

エムオーテックス株式会社（本社：大阪市淀川区、代表取締役社長：河之口達也）の情シス・総務などのバックオフィス業務を自動化するシステム「Syncpit（シンクピット）」とAPI連携を開始致しました。プレスリリースはこちら https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000031.000010477.html

有給休暇の取得は進んでいますか？＜後編＞～有休5日取得義務化から1年半、制度を改めてチェック！～

監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　今週のピックアップ【労務情報】 ◆ 有休5日を取得させる方法 ◆ ➀ 従業員からの請求により取得させる方法 ◆ ➁ 会社主導で有休を取得させる方法 ◆ まとまった休みのある会社な … 1029/" class="more-link">続きを読む

【第5回 HR EXPO 関西】万全の感染予防対策のもと、今年も出展致します！

2020年11月11日（水）～13日（金）の3日間、インテックス大阪にて「人事労務・教育・採用」サービスが一堂に出展する「第5回 HR EXPO 関西」に出展致します。今回は、新型コロナ感染予防対策として、入場時の検温や手の消毒など万全な予防対策をして開催されます。詳しくは、こちらをご覧ください。出展ブースではクラウド勤怠管理システム「KING OF TI … 1111/" class="more-link">続きを読む

有給休暇の取得は進んでいますか？＜前編＞～有休5日取得義務化から1年半、制度を改めてチェック！～

監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　今週のピックアップ【労務情報】 ◆ 毎年10月は「年次有給休暇取得促進期間」 ◆ 年次有給休暇の発生要件と付与日数 ◆ 有休の5日取得義務化 ◆ 有休5日取得義務の対象者 ◆ 有 … 1015/" class="more-link">続きを読む

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