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MOTEX共催セミナー20200909

▲ 株式会社ヒューマンテクノロジーズ、エムオーテックス株式会社 2020年09月09日(水) 株式会社ヒューマンテクノロジーズ、エムオーテックス株式会社は、これからテレワークを導入する企業様や既に導入済みだけれど運用が思うようにいかないといった企業様向けに、『 テレワークの現状とセキュリティ対策から学ぶ ~ テレワーク・在宅勤務導入への鍵 ~ 』と題した無料 … 続きを読む MOTEX共催セミナー20200909

長引く新型コロナ、社員の体調面に留意! ~ 改めてストレスチェックについて解説します ~

監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士 馬場栄  監修:社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士 馬場栄  今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 改めてストレスチェックの目的とその背景 ◆ 実施対象となる企業 ◆ ストレスチェック制度の流れ ◆ 就業規則への規定 ◆ ストレスチェックの実施時期 … 続きを読む 長引く新型コロナ、社員の体調面に留意! ~ 改めてストレスチェックについて解説します ~

改めて確認!2020年4月からの身元保証書の新ルールとは

監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士 馬場栄  監修:社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士 馬場栄  今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 身元保証契約の有効期間は? ◆ 記載が必要になった損害額の限度 ◆ 忘れてはいけない身元保証人への通知義務 ◆ 身元保証人に全額賠償してもらうことは … 続きを読む 改めて確認!2020年4月からの身元保証書の新ルールとは

押さえておきたい新型コロナ関連の特例対応

監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士 馬場栄  監修:社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士 馬場栄  今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 社員が新型コロナに感染。労災の対象になる? ◆ 新型コロナの影響で休業。報酬が下がった場合の随時改定は? ◆ 新型コロナで失業した場合の失業手当は? … 続きを読む 押さえておきたい新型コロナ関連の特例対応

注目度の高かった記事を読者ランキングでご紹介!!

監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄  監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄  昨年9月から今日まで約1年間に渡り配信してきた労務情報のブログですが、まもなく50回を迎えようとしています。そこで今回は、読者の方から注目度の高かった記事をランキング形式にしてお届 … 続きを読む 注目度の高かった記事を読者ランキングでご紹介!!

コロナをきっかけに「副業」の注目度がUP?! ~ 企業が注意すべき点。これからの法改正は?~

監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士 馬場栄  監修:社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士 馬場栄  今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 副業を考えている会社員の割合:66% ◆ 副業を認める場合に注意すべき点とは? ◆ 副業・兼業を推進するために改正される法律 ◆ 副業先で労災が発生 … 続きを読む コロナをきっかけに「副業」の注目度がUP?! ~ 企業が注意すべき点。これからの法改正は?~

【法改正情報】短時間労働者の社会保険適用拡大

監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士 馬場栄  監修:社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士 馬場栄  今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 現在(法改正前)の短時間労働者の社会保険適用のルール ◆ 法改正の内容は?いつから新ルールが適用される? ◆ 101人以上、51人以上の判断はどのよ … 続きを読む 【法改正情報】短時間労働者の社会保険適用拡大

整理解雇を検討する際に、絶対に外してはいけない4つのポイント

監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士 馬場栄  監修:社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士 馬場栄  今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 30日前に解雇予告をしても、その解雇は有効にはならない ◆ 解雇が有効か否かを判断するための4つの要素 ◆【要素①】人員削減の必要性 とは? ◆【要 … 続きを読む 整理解雇を検討する際に、絶対に外してはいけない4つのポイント

今年の社会保険・定時決定はどう行う?~新型コロナで休業させた場合の対応~

監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士 馬場栄  監修:社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士 馬場栄  今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 4~6月に休業手当を支払っている月がある場合の定時決定 ◆ 7月1日時点で一時帰休が解消されていない場合 ◆ 7月1日時点で一時帰休が解消されている … 続きを読む 今年の社会保険・定時決定はどう行う?~新型コロナで休業させた場合の対応~

新型コロナウイルスに関する助成金(その4)

監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士 馬場栄  監修:社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士 馬場栄  今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 助成額の上限額の引上げ ◆ 解雇等を行わない中小企業の助成率の拡充 ◆「解雇等をせず雇用維持している」とは? ◆ 支給申請を既に行った場合の対応 ◆ … 続きを読む 新型コロナウイルスに関する助成金(その4)