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検索結果: ログイン (86 件)

【法改正】令和６年４月、労働条件明示義務の変更で何を準備すべき？

監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄　 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄　 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 法改正対応の準備をしておきたいという企業からの相談 ◆ 法改正のチェックポイント ◆ 無期転換ルールも再度チェックしておこう ◆ 無期転換＝正 … 続きを読む 【法改正】令和６年４月、労働条件明示義務の変更で何を準備すべき？

【誓約書の効果】～就業規則や職場の約束について～

監修：特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 誓約書とは？ ◆ どのような誓約書があるか ◆ もし、社員が誓約書を提出しなかったら… ◆ 誓約書が効果を発揮する場面は？ ◆ 誓約書を取得する「本質的な目的」とは？ 【KING OF TIME 情報】 ＜KING OF TIME セキュアログインのご紹介＞ ◆ 二要素認証によるセキュア … 続きを読む 【誓約書の効果】～就業規則や職場の約束について～

【労基法で考えている管理監督者とは】～ 会社の管理職＝管理監督者ではない?! ～

監修：特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 管理監督者とは ◆ 管理監督者を巡る裁判 ◆ 中小企業において管理監督者は都市伝説？！ ◆ 管理監督者に該当したとしても ◆ 最大リスクに備えて見直しを！ 【KING OF TIME 情報】 ◆ 拘束時間（在社時間）の計算 【KING OF TIME セキュアログイン 情報】 ◆ KIN … 続きを読む 【労基法で考えている管理監督者とは】～ 会社の管理職＝管理監督者ではない?! ～

新型コロナウイルス　～ 労務管理のポイント ～

監修：特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 新型コロナウイルスは、現時点では安全衛生法上の就業禁止の対象ではない ◆ 体調が悪そうな社員がいる。病院に行くことを強制できる？ ◆ 新型コロナウイルスに感染し会社を休ませた。その日の賃金はどうなる？ ◆ 家族が感染し会社を休ませた。その日の賃金はどうなる？ 【KING OF TIME … 続きを読む 新型コロナウイルス　～ 労務管理のポイント ～

【残業申請制の落とし穴】あらためて考えたい労働時間の把握と管理とは

監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄　 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄　 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 勤怠管理システムで労働時間を管理していたはずなのに ◆ 労働時間の把握と管理の重要性 ◆ 労働時間の立証について争われた裁判例 ◆ 残業申請制 … 続きを読む 【残業申請制の落とし穴】あらためて考えたい労働時間の把握と管理とは

【振替休日の誤解】休日を振り替えたら割増賃金の支払は必要ないのか！？

監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄　 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄　 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 振替休日を取得させることができない企業からの相談 ◆ 振替休日とは何か ◆ 振替休日と代休の違いは ◆ 変形労働時間制でも振替休日の取得はでき … 続きを読む 【振替休日の誤解】休日を振り替えたら割増賃金の支払は必要ないのか！？

バージョンアップに伴う機能追加について。

リリース情報 バージョン 2.3.73　　2019/6/11 既存機能の改良・機能追加 ・清算期間が1ヶ月を超えるフレックスに対応します。 ・「年次有給休暇管理簿」をEXCEL形式で出力できるようになります。 ・「基準時間」と「スケジュール超過で残業」を併用した場合、基準時間とスケジュール時間を比較し、値が小さい方を超過した場合に残業として計上できます。 ・ … 続きを読む バージョンアップに伴う機能追加について。

バージョンアップに伴う機能追加について

リリース情報 バージョン 2.3.74　　2019/10/16 既存機能の改良・機能追加 ・週40時間を超えた勤務時間を、残業時間に計上できます。 ・特定の過去日での所属・雇用区分区分異動時に、サポートセンターでの制限解除が不要になります。 ・パスワード管理がより厳格になります。 ・通知メール本文に仮パスワードは記載せず、パスワード変更画面のリンクに変わりま … 続きを読む バージョンアップに伴う機能追加について

バージョンアップに伴う機能追加について

リリース情報 バージョン 2.3.75　　2020/2/12 既存機能の改良・機能追加 ・「時間外労働の上限規制」機能の仕様を変更します。 – 法定休日労働時間を含む「1か月の時間外労働時間」と、「複数月（2～6か月）平均時間の上限」の項目を、「特別条項」項目とは別に設定できるようになります。 – 「上限」項目名が「届け出の上限」に変 … 続きを読む バージョンアップに伴う機能追加について

バージョンアップに伴う機能追加について

リリース情報 2020/6/16（火） 既存機能の改良・機能追加 ・勤怠確認済み・勤怠確認申請を行なう際に、在社時間と労働時間を表示するようにできます ・従業員データインポート項目から、休暇残日数・休暇残時間を削除します ・申請承認フローをCSVデータインポートで設定できるようになります ・補助項目出力機能を追加します ・月別データ出力項目「休暇残時間」の出 … 続きを読む バージョンアップに伴う機能追加について