即実践できる!導入すると従業員に喜ばれる「時間単位の年次有給休暇」のいろは
監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 年次有給休暇を「時間単位」で取れると何ができるようになる? ◆ 時間単位の年次有給休暇を導入するためには? ◆ [ 導入編 ] 導入にあたって … 続きを読む 即実践できる!導入すると従業員に喜ばれる「時間単位の年次有給休暇」のいろは