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法律・就業規則に沿って、勤怠システムを運用出来ていますか?~「労働時間の端数処理」編~

監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄  監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄  今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ クラウド勤怠で簡単に設定できる端数処理 ◆ 端数処理がキッカケで労務トラブルに発展するケースも ◆ 遅刻してきた場合の端数処理もダメなの? ◆ … 続きを読む 法律・就業規則に沿って、勤怠システムを運用出来ていますか?~「労働時間の端数処理」編~

導入までの流れ

30日間無料体験で実際のKING OF TIMEを確認 導入までの4STEP STEP01 無料体験お申込み 専用フォームより30日間無料体験のお申込みをお願いいたします。 即日またはご希望の日時より無料体験を始めていただきます。 ご希望の打刻機をレンタルしていただくことも可能ですので、お気軽にご利用ください。 詳しくはこちら > STEP02 アカウント発 … 続きを読む 導入までの流れ

【給与計算の知恵袋】報酬に含む手当、含まない手当

監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄  監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄  今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 報酬・賃金の考え方 ◆ 社会保険の報酬 ◆ 労働保険の賃金 ◆ 所得税の給与所得 ◆ インフレ手当 ◆ 通勤手当 ◆ 永年勤続表彰金 ◆ 在宅 … 続きを読む 【給与計算の知恵袋】報酬に含む手当、含まない手当

【代替休暇制度をご存じですか】月60時間超の時間外労働と代替休暇への実務対応

監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄  監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄  今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 代替休暇は導入する必要があるか ◆ 代替休暇とは ◆ 代替休暇の留意点 ◆ 代替休暇の運用例 【KING OF TIME 情報】 ◆ 割増残業続きを読む 【代替休暇制度をご存じですか】月60時間超の時間外労働と代替休暇への実務対応

【年末に総チェック】抜け漏れはない?2022年に実施された法改正情報まとめ

監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄  監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄  今週のピックアップ 【労務情報】 ◆【4月】パワハラ対応の義務化が中小企業も対象に ◆【4月・10月】最重要!育児休業法改正対応 ◆【10月】パート・アルバイトへの社会保険適用拡大 … 続きを読む 【年末に総チェック】抜け漏れはない?2022年に実施された法改正情報まとめ

【年末に総チェック】2023年に実施される法改正情報

監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄  監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄  今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 2023年の法改正情報をまとめてチェック ◆ 中小企業でも月60時間を超える時間外労働に対する割増賃金率の引上げが適用に ◆ 給与のデジタル払 … 続きを読む 【年末に総チェック】2023年に実施される法改正情報

【5分でざっくりわかる】人事担当者が知っておくべき賞与計算のキホン ~間違えやすいポイントをチェック~

監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄  監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄  今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ そもそも賞与って、どんな決まりがあるの? ◆ 賞与計算をする上で抑えておくべき3つのポイント ◆ 雇用保険料や住民税・所得税は? ◆ 賞与支払 … 続きを読む 【5分でざっくりわかる】人事担当者が知っておくべき賞与計算のキホン ~間違えやすいポイントをチェック~

タイムカードとKING OF TIMEの違い

タイムカードとKING OF TIMEを比較 今もなお従来型のタイムレコーダーと紙のタイムカードを使用したアナログな勤怠管理が多いです。 しかし、近年クラウドの普及に伴い、容易・安価に導入できるクラウド型勤怠管理システムが普及しています。 紙のタイムカードを使用した管理方法にはいくつものデメリットがあります。 KING OF TIMEとタイムカードとの利便性 … 続きを読む タイムカードとKING OF TIMEの違い

【要チェック】今年はどうなる?令和4年度の最低賃金 ~ 押さえておきたいポイントや確認方法 ~

監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄  監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄  今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 令和4年度の最低賃金の目安と答申の状況 ◆ 最低賃金の近年の動向 ◆ 改めて ”最低賃金” とは? ◆ 本社とは別の地域に事業所がある場合の最 … 続きを読む 【要チェック】今年はどうなる?令和4年度の最低賃金 ~ 押さえておきたいポイントや確認方法 ~

法律・就業規則に沿って、勤怠システムを運用出来ていますか? ~「勘違いの多い労働時間の集計方法を総チェック」編~

監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄  監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄  今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 午前半休取得時の残業は終業時刻後からカウントすべき? ◆ 日を跨いだ労働時間はどこまでが残業時間になるの? ◆ 移動時間は労働時間にしない? … 続きを読む 法律・就業規則に沿って、勤怠システムを運用出来ていますか? ~「勘違いの多い労働時間の集計方法を総チェック」編~