メンタルヘルス問題、予防と対策 〜健康経営から休職制度（就業規則）のチェックポイントまで〜
2021/04/22
監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆「健康経営」とは？ ◆ それでもメンタル不全者が出てしまった場合は？ ◆ 休職制度（就業規則への規定）のポイントは？ ◆ リワーク（職場復帰支援 … 続きを読む メンタルヘルス問題、予防と対策 〜健康経営から休職制度（就業規則）のチェックポイントまで〜
試用期間はお試し期間ではない？ ～会社基準をきちんと伝えましょう～
2021/03/25
監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 試用期間とはそもそも何？ ◆ 試用期間のよくある誤解とは？ ◆ 試用期間の長さはどれくらいがよいか ◆ 試用期間中の給与設定方法 ◆ 試用期間 … 続きを読む 試用期間はお試し期間ではない？ ～会社基準をきちんと伝えましょう～
男性の育児休業取得が義務化？ ～注意しておきたい育児休業に関するトラブル対応～
2021/03/11
監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 男性の育児休業促進の背景 ◆ 男性の育児休業とは（現在の法律内容） ◆ 男性版育児休業制度の変更点 ◆ 男性社員から育児休業を取得したいと言わ … 続きを読む 男性の育児休業取得が義務化？ ～注意しておきたい育児休業に関するトラブル対応～
配置転換や出向の有効活用 ～運用の注意点や出向に対する助成金など～
2021/01/14
監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 出向に関する「産業雇用安定助成金（仮称）」の創設 ◆ 配置転換や職務転換 ◆ 出向とは？転籍との違い ◆ 出向と派遣との違い ◆ 出向の主な目 … 続きを読む 配置転換や出向の有効活用 ～運用の注意点や出向に対する助成金など～
職場のハラスメント撲滅月間 ～2020年6月施行のパワーハラスメント防止法について～
2020/12/10
監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 新たに定義されたパワーハラスメントとは？ ◆ 企業が対応すべき内容とは ◆ パワハラが発生してしまったら ◆ 社内調査のポイント ◆ 調査に基 … 続きを読む 職場のハラスメント撲滅月間 ～2020年6月施行のパワーハラスメント防止法について～
アルバイトに賞与を払わないことは違法？～最高裁判決の本当の意味とは～
2020/11/26
監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 賞与を払わなくても問題ないとの最高裁判決 ◆ 賞与も当然に同一労働・同一賃金の対象 ◆ なぜ会社は勝訴したか？ ◆ 業務内容の違い以外も判断材 … 続きを読む アルバイトに賞与を払わないことは違法？～最高裁判決の本当の意味とは～
フレックスタイム制を検討する際のポイント ～外してはいけないフレックスのルール～
2020/11/12
監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 時差出勤制度との違いは？ ◆ コアタイム以外の時間帯に業務命令はできない ◆ 遅刻・早退した場合に賃金控除はできない ◆ 休憩を取得する時間帯 … 続きを読む フレックスタイム制を検討する際のポイント ～外してはいけないフレックスのルール～
実務に役立つ！労働裁判例シリーズ ～ 問題社員の懲戒処分編 ～
2020/09/24
監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 懲戒処分を検討する際に、考慮すべき3つのポイントとは？ ◆ 懲戒処分に関する裁判例（その1） ◆ 懲戒処分に関する裁判例（その2） ◆ 社内公 … 続きを読む 実務に役立つ！労働裁判例シリーズ ～ 問題社員の懲戒処分編 ～
今年はどうなる？最低賃金 ～ ポイントを抑えて、必ずチェック！～
2020/09/03
監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士 馬場栄 監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 最低賃金の近年の動向など ◆ 2020年10月からの最低賃金 ◆ 最低賃金とは？ ◆ パート・アルバイト社員などは？ ◆ 最低賃金の対象となる賃金と … 続きを読む 今年はどうなる？最低賃金 ～ ポイントを抑えて、必ずチェック！～
実務に役立つ！労働裁判例シリーズ ～ 同一労働・同一賃金編 ～
2020/08/27
監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士 馬場栄 監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 2021年4月から中小企業も適用開始 ◆ 同一労働・同一賃金に関する最高裁判決 ◆ 正社員と有期契約社員との労働条件の違いは？ ◆ 無事故手当につい … 続きを読む 実務に役立つ！労働裁判例シリーズ ～ 同一労働・同一賃金編 ～
