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タイムカードとKING OF TIMEの違い

今もなおタイムレコーダー(タイムカード)を使用したアナログな勤怠管理が一般的です。
しかし、近年クラウドの普及に伴い、容易・安価に導入できるクラウド型勤怠管理システムが普及しています。紙のタイムカードを使用した管理方法にはいくつものデメリットがあります。 KING OF TIMEとタイムカードとの利便性を比較しました。

 
  タイムカード KING OF TIME
タイムカードの集計 各拠点からタイムカードを集めて、エクセル等で手動集計が必要 × 自動集計
不正打刻 不正打刻を防げない × 指紋認証等で
本人しか打刻が出来ない
リアルタイム性 タイムカードがある場所に行かないと確認できない ×どこからでもリアルタイムに
出勤状況を確認できる
給与ソフトへの連動 給与ソフトへ手入力する × CSVデータでのインポート
タイムカードの保管 タイムカードの保管場所が必要
タイムカードの検索も大変
× タイムカードの電子化により
検索が簡単
時刻補正 手動補正 × 自動補正

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