株式会社ヒューマンテクノロジーズ(東京都渋谷区、代表取締役：恵志 章夫)は 現在提供中の勤怠管理クラウドサービス「KING OF TIME」の追加機能として 時差/英語対応した事を発表致します。
国際化（時差/英語）対応する事により、世界中にある全拠点の「見える化」が実現でき 日本にいながら世界に散らばっている全従業員の勤怠管理が可能になります。 今までは日本国内の拠点しか管理出来ませんでしたが、国内拠点に留まらず海外拠点を含めた 全従業員の一元管理が可能になります。 日本国内と同様に海外でもまだタイムカードでの管理が多く見られます。 インターネット環境が普及している状況から、ASEAN地域を中心に海外でも 勤怠管理のクラウド化を提案していきます。
スタンダード様に、FeliCa認証 （PC接続）打刻の『KING OF TIME』をご導入頂きました。 スタンダード様は、カラオケチェーンを80拠点運営しており独自に開発した勤怠システムにて運営しておりました。 店舗の勤務状況を把握、スタッフの管理の課題をKING OF TIMEにより大幅な効率化を実現しました。
]]>
カラオケチェーンを80拠点運営しているスタンダード様は、店舗の勤務状況を把握するために
FeliCa認証 （PC接続）で『KING OF TIME』をご導入頂きました。
今までの独自カスタマイズの勤怠管理システムは、自社ルールに適用させる為にカスタマイズを繰り返し行ったので
労働基準法の改正に伴う勤怠ルールの変更に対応できなくなった。
また、今までのシステムは勤怠管理＋給与計算まで行っていた為、給与計算の為のデータでしかなかった。
「KING OF TIME」の導入後は、各従業員の労働時間をリアルタイムで把握できるため、労務管理が徹底できるようになった。
本格稼働まで2ヶ月かかり大変だったが、サポートセンターが親切に対応してくれた事に感謝します。
TALKINGのコミュニケーションにはフォローしてくれているメンバーへの「TALKING」、他のメンバーの発言に対する「コメント」
個人への「ダイレクトメッセージ」の3種類があります。
TALKINGする内容を記入し「TALKING」ボタンを押すと、タイムラインに自分のTALKINGが表示されます。
フォローしているメンバがTALKINGした際は、「新しいTALKINGがあります」と表示され、クリックすることで閲覧できます。
他のメンバのTALKINGに対しては、「コメント」をクリックすることで、コメント返信ができます。
コメントは、通常のTALKINGよりも小さく表示され、他のTALKINGとは区別されたひとつのスレッド（まとまり）になります。
特定の相手にだけメッセージを送る機能が「ダイレクトメッセージ」です。
ダイレクトメッセージを送りたい相手を選んで「TALKING」することでダイレクトメッセージを送ることができます。
TALKINGを活用していくためには、アバター（写真）とフォローの設定をします。
アバター（写真）を設定すると、顔の見える会話になりますので、実際の本人の写真登録がおすすめです。
各個人が自分のアカウントの写真を設定は、非常に簡単です。
TALKINGの設定メニューより、「個人の設定」項目の「写真を編集」から自分のアバターを設定できます。
つぎに、「写真を編集」をクリックして（事前に登録したい写真は用意すること）写真のアップロード画面を表示します。
写真は正方形で登録されます。アップロードした写真から登録したい範囲を選択します。
これで顔の見えるコミュニケーションの準備完了です。
SNSの面白さはフォローにあります。フォローすると、その人の発言を閲覧することができ、フォローされていると自分の
発言が相手に閲覧されるようになります。
フォローの設定も非常に簡単で、「フォローの設定」をクリックすると、他の従業員一覧が表示されます。自分がフォローしたい
従業員の「フォローする」をクリックすると、フォロー設定完了です。
KING OF TIMEにて社内SNS・TALKINGの機能をご利用いただくには、管理画面上から「機能をオン」にするだけで
すぐにご利用ができます。
KING OF TIMEの基本設定「企業の設定」から、「TALKING機能」を「使用する」に設定します。
KING OF TIMEの基本設定「従業員の設定」から、「TALKING URL送信」をクリックします。
クリックすると、TALKING画面のURLが各個人のメールに送信されます。
各個人は、送信されたURLから、自分のTALKING画面を開くことができます。
TALKINGのURLにアクセスすると、以下のようなTALKING画面が表示されます。
株式会社ヒューマンテクノロジーズ(東京都渋谷区、代表取締役：恵志 章夫)は KDDI株式会社が提供する「SaaSソリューション Business Port」において 2011年12月1日より、勤怠管理システム「モビレコーダー」の提供を開始する事を発表致します。
「モビレコーダー」は、タイムカードの代わりに、指静脈認証、Felicaやスマートフォンなど 多様な端末で打刻した勤怠情報を自動集計するサービスです。勤怠管理の負荷を大幅に軽減することができるため 人件費、タイムレコーダーの維持費などコスト削減に貢献します。 また、外出先で携帯電話やスマートフォンから出勤，退勤を入力すると、管理者は専用サイトから リアルタイムで正確な情報を取得できます。勤怠情報を入力した携帯電話やスマートフォンがGPS機能付きであれば 位置情報も合わせて確認することが可能です。 ご利用料金や機能に関しても、従業員の規模等に合わせて最適なプランをお選びいただけます。 ※Felicaはソニー株式会社の登録商標です
KDDI SaaSソリューション Business Portサービスは以下になります。 http://www.kddi.com/business/saas_sol/index.html
KDDI営業担当者または法人お客さまセンターまでご連絡ください。 法人お客さまセンター 0120-926-007（無料） 受付時間 9:00～19:00（土・日・祝日を除く） ※記載の会社名や商品名は、それぞれ各社・各団体の商標または登録商標です。 ※掲載文中では、TM、(R)マークは原則として明記しておりません。
]]>株式会社ヒューマンテクノロジーズ(東京都渋谷区、代表取締役：恵志 章夫)は、社内ソーシャルネットワークサービス 「TALKING（トーキング）」を、現在提供中の勤怠管理クラウドサービス「KING OF TIME」の追加機能として リリースする事を発表致します。 現在提供中の勤怠管理クラウドシステム「KING OF TIME」を、人事・総務部門などの管理者視点の勤怠管理システムから 全社員のための「ソーシャル勤怠管理システム」としてあらたな分野とニーズの開拓を行っていきます。 この度のリリースでは、機能ニーズのマーケティングを行うためのベータ版リリースとなります。 2012年2月末に各種管理機能、勤怠連携、スマートフォンアプリ（iPhone、Android）をそろえ正式版としてリリースする予定です。
FacebookやTwitterに代表されるコミュニケーション、情報収集の強力なツールとなっている、新しいタイムライン型の ソーシャルネットワークサービスを、情報漏洩の心配のない社内ソーシャルネットワークサービス「TALKING」で実現します。
「KING OF TIME」とは、インターネットに接続するだけで使用可能なオンラインタイムレコーダーです。 サーバーやVPNの設置が不要で全拠点の勤怠データをリアルタイムに管理でき、給与支払いまでの業務を簡素化 迅速化します。また、指紋認証、指静脈認証での打刻により、タイムカード購入、発行、集計、回収などの手間や代理打刻を完全に防止します。勤怠のみならず、申請承認機能など業務改善にもお使いいただいています。 現在、約1,200社、15万ユーザーにご利用いただいております。（2011年10月末現在）
ヒューマンテクノロジーズは、2001年11月に創業以来、指紋照合技術をキーとしたソフトウェア・サービスを 提供してきております。米DigitalPersona社の製品取り扱い、ローカライズ、技術サポートを提供し、 また同社製品を使用した指紋認証等による勤怠管理クラウドシステム「KING OF TIME」を開発、販売をしております。
]]>
社内SNSのTALKINGは、情報収集の強力なツールとなっている、新しいタイムライン型のソーシャルネットワークサービスです。
KING OF TIMEで管理している従業員マスターが、TALKINGの従業員マスターになり、この閉じたグループ内で
コミュニケーションを行う形になります。それにより情報漏洩の心配のない社内SNSを実現します。
メールでは、どうしても形式張った文言でのやりとりになったり、ちょっとしたやり取りは難しかったり、共有したいメンバへの
CCが面倒だったりと、密な情報共有や社内コミュニケーションに利用するのは難しいのが現状です。
社内SNS・TALKINGでは、気軽にちょっとした一言を、発言しやすい環境を作り出していくことができますので、いままでに無い
新しい社内コミュニケーション環境を提供します。
また、使い方を限定しておりませんので、お客様にて自由にルールを決めて運用できるのも魅力です！
KING OF TIMEのユーザであれば、管理画面上から機能をオンにするだけですぐにご利用できます。
※現在ベータ版の公開になります。KING OF TIMEのユーザは無料にてご利用になれます。
自分自身のTALKING（発言）、他のメンバのTALKING、コメントを時系列のタイムライン型に表示します。
従業員毎に確認したい従業員のメッセージのみを、タイムラインに表示
させることを設定ができます。フォローの設定は非常に簡単です。
特定の従業員のみにダイレクトにメッセージとして発言し、2者間のみで
やり取りを行うことができます。
各発言には、コメントをつけることができます。
各自のアカウントのアバター（写真）を登録することができます。
このアバター（写真）を設定することによって、顔の見えるコミュニケーションができるようになります。
地域コミュニティに選ばれる会社、選ばれるお店を基本理念として、大阪、兵庫、奈良、三重にて7店舗の パチンコ・スロットチェーン施設「OK牧場」を運営されているキョウサン様に、勤怠管理の集計作業を効率化するため 指静脈認証で『KING OF TIME』をご導入頂きました。
]]>地域コミュニティに選ばれる会社、選ばれるお店を基本理念として、大阪、兵庫、奈良、三重にて7店舗のパチンコ・スロットチェーン施設「OK牧場」を運営されているキョウサン様は、勤怠管理の集計作業を効率化するため、指静脈認証で『KING OF TIME』をご導入頂きました。
ソフトウエアのOSバージョンアップ費用が200万円かかる為、システムの入替を検討した。
数社検討した結果、価格/機能面で優位だったKING OF TIMEの採用を決めました。
全店導入まで正直苦労したが、サポートセンターが親切に対応してくれたおかげで導入に至りました。
標準機能が多くあり、安かろう悪かろうではなく、サポート体制を含めてしっかりしたシステムです。
「KING OF TIME」の導入後は、手作業による集計作業が大幅に削減され
本社にて各店舗の勤怠状況をリアルタイムで確認できるため大変便利になりました。
ドリームインフィニティ様にKING OF TIMEを導入いただきました。 ドリームインフィニティ様は、全国に直営29店舗のアミューズメント施設を運営しております。 シフトが複雑なアルバイト従業員、多くの拠点の一元管理という勤怠管理の課題があり 人件費管理が非常に大きな課題になっておりました。 KING OF TIME導入により、人件費管理の適正化が推進することが出来た！という声をいただきました。
]]>「誰もが手軽にドキドキ・ハラハラできる時空間の創造と提供」を基本理念として、全国に直営29店舗のアミューズメント施設を運営されているドリームインフィニティ様は、人件費の適正化等の為、指紋認証で『KING OF TIME』をご導入頂きました。
従前は勤怠締め後に計算しないと人件費用が把握できませんでした。
そのため、対応を行おうとしても時間が既に経過してしまい対応に遅れが生じていました。
『KING OF TIME』導入後は、リアルタイムに情報を入手でき、迅速な対応が可能となりました。
導入前には他社と比較検討しましたが、内容・コストの面で圧倒的に勝っていました。
また多くの企業様の様々な勤怠方法に対応しているため、基本的にカスタマイズの必要がなく
結果運用コストも安価なものとなっており、非常に満足しています。
大京ライフ様にKING OF TIMEを導入いただきました。 大京ライフ様はマンションなどの管理員請負業務・清掃請負業務を行っており 多くの従業員・拠点での勤怠管理の課題をKING OF TIMEにより大幅な効率化を実現しました。
大京ライフ様はKING OF TIME導入にて、モバイルシステム導入による「業務効率化」、「業績向上」、「顧客満足度向上」、「社会貢献推進」、「先進的なモバイル活用」等の成果を上げたことを表彰され、モバイルコンピューティング推進コンソーシアム（MCPC）より2011年MCPCアワード奨励賞を受賞しました。 ]]>
マンション等の管理員請負業務・清掃請負業務を行う大京ライフ様は、勤怠管理に関わるコスト、集計作業を効率化する為に、携帯電話・GPS打刻で「KING OF TIME」をご導入頂きました。
従来は出勤簿をOCRにて読み取らせて使用していたので、誤認識の確認・修正、集計作業に大変手間が掛っていた。
また、出勤簿では人の動きがリアルタイムに分からないので、出退勤時に電話にて報告を行っており、管理員、エリアリーダーの業務負担になっていた。
導入後はコンプライアンス向上と、無駄な作業がなくなり大幅な業務改善、より正確な勤怠管理ができるようになった。
勤怠管理処理などに費やした時間をマンション居住者へのサービス提供に充て、顧客満足度の向上を図っている
大京ライフ様はKING OF TIME導入にて、モバイルシステム導入による「業務効率化」、「業績向上」、「顧客満足度向上」、「社会貢献推進」、「先進的なモバイル活用」等の成果を上げたことを表彰され、モバイルコンピューティング推進コンソーシアム（MCPC）より、2011年MCPCアワード奨励賞を受賞しました。